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Bilancio Sociale

 

Quello che segue č il tentativo di raccontare un'organizzazione sociale, la CGIL Emilia Romagna, che rappresenta 809.000 iscritti in una regione che conta 4 milioni di abitanti. Quello che segue e che qui presentiamo, vuole parlare a noi, ai nostri iscritti, all'opinione pubblica, degli obiettivi della nostra azione sulla contrattazione collettiva e sulla tutela individuale; obiettivi rappresentati, in questo lavoro, in modo sistemico ed ordinato. Quello che segue č un viaggio dentro il corpo complesso della CGIL Emilia Romagna, un viaggio che cerca di collegare direttamente e visivamente obiettivi e realizzazioni, con le risorse umane e finanziarie disponibili ed impiegate a questi fini. Con due esigenze indifferibili: la prima consiste nel fornire uno strumento a tutto il gruppo dirigente indispensabile per misurarsi con il tema della verifica oggettiva dei risultati ottenuti; la seconda risiede nell'esigenza di innalzare il livello di trasparenza della CGIL nei confronti, prima di tutto, dei propri iscritti e poi dei lavoratori tutti e degli interlocutori con i quali essa si confronta ed interagisce, poichč questo aiuta l'organizzazione a ristabilire la realtą dei fatti sul ruolo, la funzione, le modalitą di finanziamento della CGIL. Quello che segue č il frutto di un lavoro collettivo di rendicontazione sociale dentro il sistema CGIL dell'Emilia Romagna, in un unico bilancio sociale, con strutture confederali e di categoria, strutture regionali e territoriali, strutture di rappresentanza collettiva e servizi di tutela individuale.

Lo consegniamo a tutti voi con l'impegno di non farne un atto unico ma un appuntamento periodico e costante nel futuro.

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Aggiornato il 11/02/2013 - 14:01