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Tre anni di crisi hanno duramente colpito anche un territorio come l'Emilia Romagna che si colloca tra le prime regioni a livello europeo per il grado di sviluppo economico e sociale raggiunto. Per la prima volta, infatti, gli indicatori economici della realtà regionale si stanno allineando con quelli medi nazionali. Un dato esemplificativo è quello sul tasso di occupazione sceso del 3% nel triennio 2008/2010. La prospettiva, per gli anni a venire, manifesta una grave emergenza occupazionale. Basti guardare ai 50.000 lavoratori iscritti nelle liste di mobilità, alle crisi aziendali aperte, al dilagante fenomeno dei contratti di lavoro precari.
Emerge anche, in maniera devastante, la questione della qualità del lavoro. Mentre dilaga in tutti i settori la precarietà, sempre più pericolosa e vasta diventa l'area dell'illegalità economica con le irregolarità che prosperano nella lunga filiera di appalti e subappalti, da cui non è più esente neanche il settore pubblico.
E' sulla scorta di questa analisi della situazione che la CGIL Emilia Romagna ha affrontato il confronto con la Regione e con le altri parti sociali sul PATTO PER LO SVILUPPO REGIONALE, puntando a fare del lavoro il cuore del PATTO, nella convinzione che senza una tenuta quantitativa e qualitativa del lavoro, neanche l'elevato livello di coesione sociale possa reggere.
Nel NUOVO PATTO PER LO SVILUPPO REGIONALE sottoscritto il 30 Novembre 2011, le ragioni del lavoro, avanzate unitariamente dal sindacato, sono state assunte e collocate dietro il progetto condiviso di " crescita intelligente, sostenibile e inclusiva " che dà il titolo allo stesso PATTO.

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