L impegno di CGIL, CISL, UIL e di Alleanza delle cooperative dell Emilia Romagna per contrastare le molestie e la violenza nei luoghi di lavoro - CGIL Emilia-Romagna L impegno di CGIL, CISL, UIL e di Alleanza delle cooperative dell Emilia Romagna per contrastare le molestie e la violenza nei luoghi di lavoro Oggi 16 aprile 2018 le OO.SS. CGIL, CISL, UIL dell'Emilia Romagna e Legacooperative,  Confcooperative, AGCI regionali hanno sottoscritto un importante accordo per la prevenzione e per il contrasto alle molestie e violenza nei luoghi di lavoro . I lavoratori dei settori coinvolti ammontano complessivamente a circa 240mila unità, di cui il 70% è composto da lavoratrici. L'accordo prende come riferimento l'Accordo quadro europeo sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro sottoscritto il 26 aprile 2007 dalle parti sociali e tutta la normativa nazionale e regionale che affronta queste tematiche.  Viene ribadito che ogni atto o comportamento molesto o violento sul luogo di lavoro è inaccettabile , che la dignità di chi lavora non può essere violata e che le molestie o la violenza subite devono essere denunciate . Le parti si impegnano a : promuovere l'adozione della dichiarazione di inaccettabilità di comportamenti molesti e violenti nelle imprese, nelle aziende, nei luoghi di lavoro; dare la massima diffusione dell'Accordo regionale nei territori e nei luoghi di lavoro, anche attraverso la contrattazione di secondo livello; promuovere attività di informazione e formazione, finanziate anche da risorse pubbliche e di Foncoop, rivolte ai vari soggetti del mondo del lavoro (dirigenti, lavoratrici e lavoratori, RLS, ecc.) allo scopo di prevenire l'insorgenza del fenomeno e di diffondere maggiore consapevolezza e discernimento dei comportamenti a rischio; adottare misure organizzative per la prevenzione e la cessazione di eventuali casi di molestie e violenza, anche da parte di terzi (clienti, fornitori ecc); garantire la tutela delle vittime di molestie e violenza in ambiente di lavoro. In particolare si ritiene che realizzare i contenuti dell'accordo e adottare la dichiarazione di inaccettabilità in tutti i posti di lavoro sia un passo fondamentale e necessario per creare un ambiente in cui si rispetta la dignità di ciascuno, favorendo relazioni interpersonali basate su principi di uguaglianza e reciproca correttezza. L'accordo individua anche una rete regionale di sostegno per le vittime, a cui potranno liberamente rivolgersi per ricevere aiuto alla rete delle Consigliere di parità e ai servizi dedicati di ascolto e supporto  presto attivi presso i consultori delle AUSL. Inoltre le parti si impegnano a promuovere presso i datori di lavoro l'inserimento lavorativo di chi segue un percorso di uscita dalla violenza di genere, a sostegno dell'autonomia economica. La partecipazione all'evento dell'Assessore regionale Emma Petitti e della consigliera di parità regionale Sonia Alvisi evidenziano l'attenzione delle Istituzioni al ruolo delle parti sociali come importanti soggetti sociali in grado di fare prevenzione sui temi della violenza e di favorire la diffusione di una cultura del rispetto e antidiscriminatoria.   16/04/2018 Accordo quadro e accordo regionale su molestie nei luoghi di lavoro . Bologna, 16 aprile 2018