BILANCIO SOCIALE CGIL ER 2013 - CGIL Emilia-Romagna Bilancio sociale Cgil ER, seconda edizione La Cgil Emilia Romagna presenta all'11° congresso regionale (24 e 25 marzo a Riccione) la seconda edizione del bilancio sociale, dopo la prima del 2011: la versione odierna è più ampia e dettagliata, visto che contiene il bilancio consolidato anche delle undici camere del lavoro territoriali e delle categorie regionali, oltrechè della struttura regionale. Elaborato seguendo il motto "rendersi conto per rendere conto", il documento - che sarà consegnato in forma cartacea ai delegati del congresso, oltrechè pubblicato sul web - è un resoconto rigoroso delle risorse umane e finanziarie disponibili e di come queste sono state utilizzate negli scorsi quattro anni. Il dipartimento organizzazione Cgil regionale e i responsabili delle varie strutture coinvolte, hanno recuperato, controllato e sintetizzato nel bilancio sociale tutto quanto risulta utile per conoscere concretamente il funzionamento dell'organizzazione e per valutare il lavoro svolto. Scorrendo il documento, denso di numeri e risultati dell'azione sindacale, si scopre l'identità di una organizzazione che in Emilia Romagna è fatta non solo dalle 2.332 persone impegnate nelle 502 sedi sindacali aperte, ma anche da 18.448 rappresentanti dei luoghi di lavoro e delle leghe dei pensionati. Si verifica che nonostante la diffusa disoccupazione e l'abnorme precariato giovanile, condizioni che certo non aiutano la sindacalizzazione, sono ben 73.958 gli iscritti con meno di 35 anni. Tutti numeri censiti da una "anagrafe" interna rispettosa della privacy ma pronta alla certificazione della rappresentatività della Cgil, che con i suoi 822.953 iscritti nel 2013, pari al 22% dell'intera popolazione regionale oltre i 14 anni, sembra smentire le profezie sulla fine del sindacato dell'epoca "post-industriale". Di particolare rilievo la dettagliata sezione relativa alle risorse finanziarie ed al loro utilizzo: l'indagine rende pubblici anche i dati sui compensi dei funzionari, sul patrimonio economico e immobiliare. Sul versante più politico-sindacale, il resoconto ricorda che in Emilia Romagna sono stati stipulati 212 contratti di gruppo, 19 contratti regionali, 92 contratti territoriali e 3.969 contratti aziendali che contribuiscono a diffondere tutele e migliorare le condizioni di lavoro. Una attività enorme, ulteriormente arricchita (prendendo i soli dati del 2012) dalle 438.352 pratiche assistenziali e previdenziali assicurate dal patronato Inca, da 1.269.216 pratiche fiscali e parafiscali assicurate dai Caaf della Cgil, dalle 36.700 vertenze di lavoro curate dagli Uffici vertenze delle strutture. Il bilancio sociale si chiude con una sezione dedicata agli interventi nelle zone terremotate, che dichiara con precisione l'utilizzo delle somme raccolte insieme alle altre organizzazioni sindacali e delle imprese. UFFICIO STAMPA CGIL ER Bologna,21 marzo '14